訪學(xué)感悟摘錄

一個(gè)職員無(wú)論是從公司這個(gè)角度還是自己這個(gè)角度，都應(yīng)該本著學(xué)習(xí)和發(fā)展的態(tài)度，真正領(lǐng)悟服務(wù)對(duì)象的需求，真正意義上履行好自己的職責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展以及自我能力的提升做出最大的努力。

印象最深刻的是阿里巴巴充滿活力和激情，嚴(yán)肅又自由的企業(yè)文化。阿里巴巴的企業(yè)價(jià)值是客戶第一、員工第二、股東第三，只有持續(xù)的為客戶創(chuàng)造價(jià)值，員工才能成長(zhǎng)，股東才能獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。這對(duì)于我們監(jiān)理行業(yè)也同樣適用，我們應(yīng)該洞察客戶需求，探索創(chuàng)新機(jī)會(huì)。在工作中堅(jiān)信唯一不變的是變化，面對(duì)工作中的問(wèn)題，建立新方法和新思路。這次游學(xué)像把鑰匙一樣，打開(kāi)了塵封的大門(mén)。我們還有時(shí)間思考，調(diào)整人生。我們還有激情活力，只不過(guò)是忘記了打開(kāi)的方式。通過(guò)四天的游學(xué)相處，同事間融洽的交流、討論、活動(dòng)，經(jīng)歷了非凡的體驗(yàn)，結(jié)下了深厚的友誼。

來(lái)到杭州阿里巴巴公司參觀學(xué)習(xí)，感受到該公司歲月留下的許多輝煌痕跡，一些優(yōu)秀員工懷著初衷克服各種困難拼搏上進(jìn)的精神，實(shí)現(xiàn)各種宏觀及微觀的榮譽(yù)。<一年香、三年醇、五年陳>及各種考核制度讓人不斷挖掘自身潛力，奮發(fā)上進(jìn)；公司也為員工提供自我展示的平臺(tái)及堅(jiān)強(qiáng)的物質(zhì)后盾，讓員工有一個(gè)舒適的環(huán)境。有這么一個(gè)公司能讓員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，員工又有何懼!